Das bulgarische Arbeitsrecht

Stand: 1997 - ergänzt Mitte 2000

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• Inhalt
• Einführung
  • Zeitlicher Überblick
  • Arbeitsgesetz
  
  
• Kernbestimmung des neuen Arbeitsrechts
  • Trilaterale Zusammenarbeit
  • Gewerkschaften und Arbeitnehmerorganisationen
    • Koalitionsfreiheit
    • Aufgaben
    • Tarifvertrag
      • Gegenstand
      • Parteien
      • Geltungsbereich
      • Abschluss
  • Arbeitgeberrechte
  • Mitbestimmung der Arbeiter
  • Entstehung des Arbeitsverhältnisses
    • Zustandekommen
    • Teilzeit
    • Befristung
    • Probezeit
    • Unwirksamkeit
    • Änderungen des Arbeitsverhältnisses
  • Ausländische Arbeitnehmer in Bulgarien
    • Daueraufenthaltsgenehmigung
    • Zeitweilige Aufenthaltsgenehmigung
  • Allgemeine Pflichten
  • Arbeitszeit
    • Normale Dauer der Arbeitszeit
    • Nachtarbeit
    • Schichtarbeit
    • Überstunden
  • Urlaub und Feiertage
  • Arbeitsdisziplin
  • Berufliche Aus- und Fortbildung
  • Arbeitsvergütung
    • Lohnhöhe
    • Entschädigung und Lohnfortzahlung
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    • Allgemeine Beendigungsgründe
    • Kündigung des Arbeitnehmers
    • Beendigung durch den Arbeitgeber
      • Kündigungsgründe
      • Auswahl
    • Fristlose Kündigung
    • Kündigungsschutz
  • Arbeitsstreitigkeiten
  • Arbeitsaufsichtsbehörde
    • Aufgabe
  • Schutzvorschriften
    • Minderjährige
      • Unter 16 Jahren
      • Zwischen 16 und 18 Jahren
      • Allgemein
    • Frauen
      • Allgemein
      • Schwangerschaft und Kinder
    • Arbeitsfähigkeit und Rehabilitation
  • Arbeitssicherheit
  • Soziale Betreuung
  
  
• Sozialversicherung
• Haftung des Arbeitgebers
  • Allgemeines
  • Haftungstatbestand
    • Verschulden
    • Freistellung
    • Arbeitsunfall
  • Haftung für Altschäden
  • Umfang der Haftung
    • Nichtvermögensschaden
    • Vermögensschaden
    • Behandlungskosten
  
  
• Freiberufliche Arbeit
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